Pour construire une entreprise plus humaine

ctions

, ce sont :

Une analyse RH personnalisée

Vous aider dans la définition d'une stratégie RH, au service de votre activité et de vos collaborateurs.

Vous proposer des outils de diagnostic au plus proche de vos préoccupations et au rythme de votre entreprise.

RSE - Qualité de Vie et
Conditions de Travail

Œuvrer pour l'optimisation de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail et répondre à ses enjeux, vous aider à favoriser la motivation de vos collaborateurs et faire du Bien-Être un atout pour votre entreprise.

L'accompagnement des collaborateurs

Etre à vos côtés dans vos démarches d'entretiens professionnels et entretiens ponctuels pour mieux en comprendre les enjeux et appréhender les attentes de vos collaborateurs.

La formation

Estimer les besoins en formation de vos collaborateurs et vous aider à identifier les opportunités et points d'amélioration pour le développement de vos salariés.

Vous assister dans la prise en charge de la formation, c'est aussi gérer les dossiers avec vous et accompagner vos collaborateurs dans leurs démarches, pour vous faire gagner du temps.

Le partenariat Ecole - Entreprise

Vous accompagner pour être visible auprès des centres de formations et vous aider à gérer les dossiers liés au recrutement et à l'accueil de vos futurs apprenants en alternance ou contrats pro.

Faire des partenariats un véritable réseau qui vous fera gagner du temps dans vos démarches de formations et de recrutements.

Vos recrutements

Vous guider dans vos entretiens d'embauche, vous assister dans le travail préparatoire et vous accompagner dans le processus de recrutement pour vous aider à sélectionner les meilleurs candidats.

Vos actions administratives

Vous assister dans la gestion de tâches administratives chronophages pour vous permettre de vous recentrer sur l'essentiel de votre activité.

Ils m'ont fait confiance

AVENTI

Accompagnement dans les formations à visées commerciales à destination d'une clientèle professionnelle dans les hautes technologies.

Réalisation d'entretiens professionnels et accompagnement des collaborateurs dans leur démarches de formation.

Etat des lieux des actions QVCT engagées.